Yeni mezuniyet heyecanıyla Dubai hayali aynı anda gelince insan hızlanmak istiyor. Yakın çevreden duyulan “hemen başlarsın” cümlesi beklentiyi büyütüyor. Sonra evrak ve unvan konuşulunca tempo düşüyor, moral de düşebiliyor. Dubai’de sağlık alanı hızlı, ama kurallar katı ilerliyor. Bu yüzden küçük bir yanlış bilgi büyük zaman kaybı çıkarabiliyor. Yazıyı okurken aklınızda tek hedef olsun, doğru sırayı kurmak. Böylece hem kariyeriniz hem bütçeniz daha az yıpranıyor.
Dubai’de yeni mezun doktor çalışabilir mi?
Dubai’ye taşınmak, klinikte doktorluk yapmak anlamına gelmiyor. Klinikte hasta görmek için yetkili bir ruhsat gerekiyor. Ruhsat, unvanınıza ve deneyim belgenize bakılarak değerlendiriliyor. Yeni mezun Türk doktorların çoğu, ilk gün klinik başlayamıyor. Çünkü GP unvanında deneyim şartı genelde iki yıl konuşuluyor. Bazı adaylar gözlemci rol bulabiliyor, ama klinik sorumluluk verilmiyor. En başta “taşınma” ile “klinik yetki” farkını ayırın.
Neden 3 yıl deniyor?
“Üç yıl şart” cümlesi genelde yanlış yerden yayılıyor. Bazı kişiler 3 yılı, deneyim zorunluluğu sanıyor. Oysa güncel PQR metninde farklı bir mantık var. UAE üniversitesi mezunları için, GP unvanında istisna penceresi tanımlanabiliyor. Bu pencere, staj bitişinden sonraki üç yıl içinde geçiyor. Yani 3 yıl, çoğu zaman “deneyim zorunluluğu” değil, “istisna süresi” anlatıyor. Türk mezunlar genelde bu istisnanın içinde sayılmıyor.
GP için iki yıl deneyim nereden geliyor?
PQR metninde GP başlığı için iki yıllık klinik deneyim ifadesi yer alıyor. Bu iki yıl, internship sonrası klinik çalışma olarak değerlendiriliyor. Türkiye mezunlarının çoğu için pratikte bu eşik önem kazanıyor. Çünkü unvan eşleşmesi baştan buna göre kuruluyor. “Ben yeni mezunum” cümlesi maalesef tek başına yetmiyor. Başvuruda unvan doğru seçilmezse, süreç daha baştan uzayabiliyor. En hızlı adım, önce unvanı netleştirmek oluyor.
Türkiye’de deneyimi akıllı biriktirmek
Türkiye’de geçireceğiniz ilk yıllar, Dubai dosyanızın omurgası oluyor. Deneyimi sadece süre gibi görmeyin, içerik de önemli kalıyor. Çalıştığınız kurumun görev tanımı yazılı olmalı. Tarihler, bordro dönemleri ve imzalar tutarlı durmalı. Araya uzun boşluklar girerse açıklama istenebiliyor. Bu yüzden planlı bir tempo daha güvenli ilerliyor. Türkiye’de güçlü bir başlangıç, Dubai’de daha sakin bir görüşme sağlıyor.
Evrak disiplini başvuruyu hızlandırıyor
Dubai dosyasında evrak dili, çoğu zaman CV’den önce konuşuluyor. Diploma ve transkriptte isim yazımı pasaportla aynı olmalı. Internship belgesi, deneyim yazısı ve lisans bilgisi aynı çizgide kalmalı. Good Standing belgesinin güncelliği özellikle önemseniyor. Bu belgenin çoğu yerde altı aydan eski olmaması bekleniyor. Ayrıca bazı otoriteler, GSC için en az üç ay çalışma arıyor. Evrakları tek formatta saklamak, revize sayısını azaltabiliyor.
Doğrulama süreci neden uzayabiliyor?
Belge doğrulaması, Dubai tarafında en çok bekleten adım olabiliyor. Bu doğrulama çoğu dosyada DataFlow üzerinden yürüyebiliyor. Resmi metinlerde süreler “ortalama” olarak belirtiliyor, dosyaya göre değişiyor. Üniversite yanıtı yavaşsa süre doğal olarak uzayabiliyor. Tatil dönemleri ve arşiv yoğunluğu da etkileyebiliyor. Eksik belge sunmak, doğrulama turunu baştan başlatabiliyor. Bu yüzden “az belgeyle hızlı” yerine “tam belgeyle akıcı” işe yarıyor.
İş teklifi mi önce, uygunluk mu önce?
Birçok kişi önce iş teklifi kovalıyor, bu çok anlaşılır bir refleks. Fakat işverenler unvan uygunluğunu net görmek istiyor. Çünkü kurum, klinik planı riskli taşımak istemiyor. Editörümüzün araştırmasına göre kısa listeye giren adayların çoğunda evrak dili çok tutarlı. Bu tutarlılık, mülakatta güven oluşturuyor. Bazı kurumlar uygunluk netleşince vize takvimini daha rahat kurabiliyor. Siz de süreci iki kanaldan yürütün, ama sıralamayı karıştırmayın.
Sözleşmede maaştan önce neye bakılır?
Dubai’de iş sözleşmeleri çoğu zaman MOHRE çerçevesinde şekilleniyor. Deneme süresi özel sektörde altı aya kadar uygulanabiliyor. Bu dönemde fesih için yazılı bildirim süreleri devreye giriyor. İşverenin 14 gün önce bildirim yapması kuralı sık uygulanıyor. Görev tanımı belirsizse, ilk aylar yorucu geçebiliyor. İzin, nöbet ve eğitim maddeleri net yazılmalı. Sözleşmeyi rakam değil, işleyiş metni gibi okuyun.
Yeni mezun için geçiş rolleri işe yarar mı?
Klinik başlamak hemen mümkün değilse, geçiş rolleri seçenek olabiliyor. Kalite birimi, eğitim koordinasyonu veya araştırma koordinasyonu duyulabiliyor. Sağlık teknolojisi şirketlerinde klinik içerik rolleri de bulunabiliyor. Bu işler, Dubai’de çevre kurmayı hızlandırabiliyor. Yine de unvanı yanlış ifade etmek risk çıkarabiliyor. “Doktor” kelimesi her rolde aynı yetkiyi anlatmıyor. Bu ayrımı korursanız, kariyeriniz daha sağlam ilerliyor.
Dubai’de ilk ay planı nasıl gerçekçi olur
Dubai’de ilk ay, ev bulma ve düzen kurma dönemi oluyor. Kira ve depozito semte göre ciddi oynayabiliyor. Ulaşım planı da bütçeyi beklenmedik etkileyebiliyor. Oturum süreciyle iş başlangıcı aynı takvimde ilerliyor. Banka hesabı ve evrak randevuları bazen üst üste gelebiliyor. Bu yüzden başlangıç bütçesini “ortalama” düşünerek esnek kurun. Acele taşınmak yerine, adım adım taşınmak daha az hata çıkarıyor.
Hızlandıran küçük alışkanlıklar
Belgeleri tek klasörde değil, tek isimlendirme sistemiyle saklayın. Pasaporttaki isim düzenini her belgede aynı kullanın. Deneyim yazılarında tarih aralığı ve görev tanımı açık dursun. Başvuru öncesi belgelerin güncelliğini yeniden kontrol edin. Editörümüzün elde ettiği bilgilere göre en sık hata, tarihlerdeki küçük uyumsuzluklar oluyor. Bir başvurudan önce dosyayı sessizce baştan sona okuyun. Bu küçük rutinler, revize stresini ciddi azaltıyor.
Gerçekçi rota ile hedef daha hızlı gelir
Yeni mezun Türk doktor için Dubai’de hemen klinik doktorluk çoğu zaman zorlaşıyor. Bu durum, kapının kapalı olduğu anlamına gelmiyor. Sadece sıranın doğru kurulması gerektiğini gösteriyor. GP hedefinde iki yıllık deneyim eşiği genelde belirleyici oluyor. “3 yıl şart” söylemi ise çoğu zaman istisna penceresiyle karışıyor. Unvanı netleştirip evrakı toparlayınca görüşmeler daha rahat ilerliyor. Daha detaylı bilgi almak için bize Whatsapp’tan yazabilirsiniz.